CSR情報（社会的責任への取り組み）
トレンドアートを創立した想い
さまざまな環境で培った自分達の持てる力を、社会へ貢献するための媒介役として、トレンドアートという会社を設立しました。 近年になって、新聞や雑誌などあらゆるメディアでCSR関連の話が取り上げられていますが、CSRという言葉が世の中に浸透する以前から、社会貢献に伴う企業の社会的責任の必要性を意識してまいりました。
私たちが大切にしているのは、三方よしの精神です。
社員・クライアント・自社の三者がともに豊かになる関係性を築くことこそが、IT企業としての私たちの社会的責任のかたちであると考えています。
「私たち、そして繋がるすべての人たちがHAPPYになるために」というビジョンの実現を、日々の事業活動を通じて追求しています。
三方よしによるCSRの実現
社員一人ひとりの力が最大限に引き出されることではじめて、お客様への価値提供も、社会への貢献も成り立つものと考えています。
半期に一度、社員全員に対して社長が実施するキャリア面談を通じて、本人の目標とその達成に向けた支援を一人ひとりに合わせて行っています。
また、本人の意志を起点とした柔軟な人材配置、社員の成長を後押しする研修、頑張りが正しく評価される仕組みも整えてきました。
働き方の見直しやライフステージの変化に寄り添う制度の充実にも取り組み、社員やそのご家族の心身の健康を支える環境づくりを進めています。
社員が安心して力を発揮できる環境は、そのままお客様への提供価値につながります。
お客様の立場に立った提案、質の高いコミュニケーション、高い技術力。私たちがクライアントから選ばれ続けてきた理由は、いずれも人に起因するものです。
社員の成長への投資は、システム開発やITサポートの品質向上、長期的な信頼関係の構築につながります。
一過性の受注ではなく、お客様の事業を支え続けるパートナーであり続けることを私たちは大切にしています。
社員とお客様の良い関係を築くことが、結果として自社の持続的な成長につながると私たちは考えています。
長時間労働や評価の曖昧さによって、頑張っているのに報われない人を数多く目にしてきたIT業界において、人を大切にする会社が成立し、成長を続けていくことを自らの経営で証明していくこと。それが、私たちが目指す経営のあり方です。
社員の成長と自社の成長が連動し、その積み重ねがお客様への提供価値、ひいては社会への貢献にもつながる。この循環を続けていくことが、トレンドアートにとってのCSRの実現だと捉えています。
ＣＳＲの実現
まず第一に、社内教育に力を入れています。 教育によって育成された「きちんとした人」であるからこそ、 仕事を通じて社会へ貢献できると考えています。
そして、普段の仕事では接することのないチームを超えて 課題に取り組む場を提供することで、 縦と横の繋がりを強化することも目的としています。
また、トレンドアートという会社組織自体が、 「きちんとした会社」であることを皆様にご理解いただくために、 公的な審査水準に基づくプライバシーマーク付与の認定を受けています。
トレンドアート社員に求めているもの
社員一人ひとりの力を引き出すため、当社独自の評価制度を整えております。 本人の目標を明確化し、目標に対して成果を自己評価するという形式をとっており、ビジネスの場でも生活の場でも、常に何らかのスキルアップを意識してほしいと考えています。会社としてあなたの力を最大限活かす環境を用意していますので、100％の力を発揮してくれることを望みます。
また、公私ともに安定した暮らしがあってこそ社員一人ひとりの成長があると考え、福利厚生の充実を図ってまいりました。 会社が整えている制度を活用することで、社員やそのご家族の心身の健康がサポートできているのではないでしょうか。 ワーク・ライフ・バランスをとって、ぜひ、HAPPYになってほしいと願っています。
Contactお問い合わせ
トレンドアートではオープン系、汎用系などあらゆるお客様企業の業務内容に合わせてシステム分析・設計・開発、及び保守を一貫して行います。
まずはお気軽にご相談ください。